Minimize riscos trabalhando com a equipe da NEO, assim você evita problemas como multas do e-social, riscos trabalhistas e tantos outros problemas acarretados na saúde do seu colaborador e da sua empresa.
Elaboração de documentos LTCAT Laudo Técnico das condições do ambiente de trabalho.
Elaboração do documento PCMSO Coordenação do programa de controle de medicina e saúde ocupacional.
Programa de gerenciamento de Riscos - NR01.
Revisão de documentos PCMSO e Revisão de documentos PGR
Da mesma forma que a Saúde Ocupacional, esta trata da segurança do colaborador enquanto ele exerce seu trabalho. Seu objetivo é reduzir os acidentes que estão sujeitos a acontecer, além de resguardar a integridade social, física e mental do trabalhador. Quando se fala em Segurança Ocupacional, podemos associa-la aos fatores:
As Normas Regulamentadoras (NRs), que estão presentes na legislação brasileira, regulamentam todas as vertentes que envolvem a Saúde e Segurança no trabalho, elas devem ser cumpridas obrigatoriamente pelas empresas privadas e públicas, e também pelos órgãos públicos, que são responsáveis pela administração direta e indireta.
Se a Norma Regulamentadora não for cumprida, a empresa irá arcar com as penalidades que constam nas leis, além de ser crime negligenciar e recusar-se quanto ao cumprimento dos itens previstos nas Normas Regulamentadoras.
ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, são procedimentos
médicos obrigatórios estabelecidos pela Norma Regulamentadora (NR7) do Ministério do Trabalho e emprego.
O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória realizada antes da contratação de um trabalhador, conforme determina a legislação trabalhista brasileira (Norma Regulamentadora nº 7 – NR-7). O objetivo é verificar se o candidato está apto, do ponto de vista físico e mental, para desempenhar as funções relacionadas ao cargo que ocupará.
O exame demissional é uma avaliação médica obrigatória realizada antes do desligamento de um colaborador. Regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho, esse exame tem como objetivo verificar as condições de saúde do trabalhador no momento da rescisão do contrato de trabalho.
O exame periódico é uma avaliação médica obrigatória realizada regularmente durante o contrato de trabalho. Previsto na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), ele tem como objetivo monitorar a saúde do trabalhador ao longo do tempo, especialmente em relação a possíveis impactos causados pelas atividades ocupacionais e exposições no ambiente de trabalho.
O exame de retorno ao trabalho é uma avaliação médica obrigatória, regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), realizada quando um colaborador retorna às suas atividades após um afastamento prolongado por doença ou acidente, seja relacionado ou não ao trabalho. Seu objetivo principal é garantir que o trabalhador esteja apto para retomar suas funções de maneira segura, tanto para ele quanto para a empresa.
No ambiente corporativo, a busca por eficiência e produtividade deve caminhar de mãos dadas com a preocupação com a saúde e segurança dos trabalhadores. Empresas
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é uma exigência legal estabelecida pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e
O LTCAT (Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho) é um documento essencial para as empresas que desejam garantir conformidade legal e proteger seus
